طريقة حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودية 2022، تعتبر إكرامية نهاية الخدمة من أهم الحقوق التي يجب أن يحصل عليها العامل ويتم تحديدها رسميًا من قبل المملكة العربية السعودية، سنتعرف على طريقة حساب نهاية الخدمة في قانون العمل السعودي لعام 2022.
ما هي مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة هي من أبرز الحقوق ، وتتعلق هذه الجائزة بالوظيفة التي نص عليها القانون السعودي ، ووجود العديد من العوامل أو فترة العقد بين الطرفين ويتم تحديدها من خلال العديد من المعايير مثل مدة العقد، الحالات التي تتسبب في عدم استحقاق العامل لمكافأة نهاية الخدمة ، ومن هنا نستنتج أن العاملين في المؤسسات والقطاعات المختلفة لهم الحقوق الرسمية التي يحق لهم الحصول عليها عند نهاية الخدمة، يتم تحديده وفقًا للشروط والمعايير المختلفة.
طريقة حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودية 2022
إدارة الموارد البشرية بالوزارة أعلن أن انتهاء الصلاحية قد تم من خلال سلسلة من الخطوات الواضحة التي حددتها على النحو التالي:
- انتقل مباشرة إلى الموقع الرسمي لآلة حاسبة إكرامية نهاية الخدمة “” عبر الرابط أدناه.
- تحديد نوع العقد إن وجد (محدد المدة أو غير محدد المدة).
- أدرج أي عوامل أو أسباب أدت إلى إنهاء العلاقة التعاقدية بين العامل والمؤسسة التي يعمل بها.
- أدخل قيمة الأجر الشهري الذي يتقاضاه الموظف خلال فترة عمله في المؤسسة.
- أدخل عدد سنوات العمل. اكتب عدد الأشهر التي عمل فيها الموظف ، وهو خيار (اختياري).
- حدد عدد أيام العمل ، وهو خيار (اختياري).
- سيؤدي النقر فوق (=) إلى الحصول على مكافأة الموظف التي تدخل نتيجة الموظف وبياناته.
طريقة الحساب للعسكريين
في حالة إنهاء الخدمة العسكرية في المملكة العربية السعودية ثم الجائزة يتم حسابه في سلسلة من الخطوات، جاء على النحو التالي:
- انتقل إلى الموقع الرسمي لمؤسسة التقاعد عبر الرابط “” أدناه مباشرة.
- قم بتعبئة جميع المعلومات والبيانات اللازمة في الحقول المخصصة لذلك.
- تأكد من صحة جميع المعلومات والبيانات التي تم إدخالها مسبقًا.
- من الضروري تحديد نوع الخدمة على وجه التحديد على أنها “عسكرية”.
- توضيح سبب ترك الخدمة من خلال النظر في أحد الأسباب التالية: بلوغ سن التقاعد.
- الوفاة أو العجز الكلي نتيجة العمليات العسكرية.
- الوفاة أو العجز الكلي من غير سبب العمل.
- إنهاء الخدمة بسبب الانضباط.
- إنهاء الخدمة لأسباب غير تأديبية.
- إلغاء الوظيفة.
- التقاعد المبكر.
- الإعاقة الجزئية دون سبب للعمل.
- استقالة.
- اكتب قيمة آخر راتب حصل عليه الجيش.
- اكتب عدد سنوات الخدمة العسكرية الفعلية.
- اكتب عدد الأشهر التي خدمها الجيش في المجال العسكري.
- الضغط على أيقونة “عرض مبلغ المعاش”.
إكرامية نهاية الخدمة عند الاستقالة2022
وتجدر الإشارة إلى أن للموظف الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. في المملكة العربية السعودية ، نشرح نظام المكافأة في حالة الاستقالة بناءً على ما هو منصوص عليه في القانون السعودي والمادة 85 من النظام:
إذا كان العامل قد أمضى عامين متتاليين على الأقل لمدة بحد أقصى خمس سنوات ، يمكنه الحصول على ثلث مكافأة نهاية الخدمة. إذا قضى العامل خمس سنوات متتالية أو أكثر لمدة تصل إلى عشر سنوات ، فيحق للعامل المستقيل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة، إذا كان العامل قد خدم لمدة عشر سنوات على الأقل ، فيحق للعامل المستقيل الحصول على المكافأة الكاملة.
ما هو الرابط
هناك العديد من المشكلات والعوامل التي تسبب إنهاء عقد العمل بين الاثنين، هناك العامل والمؤسسة التي يعمل بها وفي نهاية الخدمة أوضح القانون السعودي في المملكة العربية السعودية أن العامل يستحق إكرامية نهاية الخدمة وتحدده العديد من العوامل المختلفة، أضاف قسم الموارد البشرية رابطًا إلى الموقع الإلكتروني حيث يُعرف مبلغ الجائزة وضوابطها ، ويمكن زيارة هذا الرابط من خلال الرابط.
رابط إلى آلة حاسبة إكرامية نهاية الخدمة ، والتي يمكن زيارتها مباشرة “”، وبفضل هذا ، تعلمنا مجموعة متنوعة من المعلومات حول حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص السعودي.