طريقة التسجيل في بوابة العمل عن بعد في المملكة العربية السعودية ، تم تطوير موقع لتسهيل وإدارة العمل عن بعد من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دمج ذوي الاحتياجات الخاصة في سوق العمل وإتاحة الفرص المناسبة للنساء وحديثي التخرج مطلوب التسجيل في الموقع من أجل التقدم للحصول على الوظيفة المناسبة بشكل مباشر للجميع خاصة بالنسبة للنساء وذوي الإعاقة الذين يجدون صعوبة في التقدم للوظيفة المتاحة من الإنجازات التي حققتها الحكومة السعودية لتحقيق رؤية المملكة 2030 هذه البوابة التي أعلنت مؤخراً عن توفر 966 وظيفة لكلا الجنسين في مختلف مواقع المملكة للتعرف على طريقة التسجيل تابعوا هذا المقال عبر موقع جيزان نت .
طريقة التسجيل في بوابة العمل عن بعد
إن فكرة جديدة للتوظيف تسمى “تسجيل الدخول إلى منصة العمل عن بعد” والتي تأخذ في الاعتبار ظروف بعض الفئات التي تواجه صعوبة في العثور على وظيفة مناسبة وتوفر دخلاً شهريًا يساهم في تلبية الاحتياجات الأساسية ، أصبحت ممكنة بفضل التطورات التقنية المتتالية الوظائف مضمونة للنساء وكذلك للرجال ذوي الإعاقة في هذه الحالة ، وهي مضمونة من خلال إيجاد فرصة عمل تتغلب على العقبات مثل المسافة الجغرافية وتحدي إيجاد وسيلة نقل مناسبة من بين عروض العمل التي يمكن الوصول إليها :
- قم بتسجيل الدخول إلى الموقع “من هنا“.
- انقر فوق تسجيل بعد ذلك.
- يجب عليك اختيار باحث عن عمل مختلف.
- اكتب اسمك ورقم هاتفك ورقم هويتك.
- تسجيل ثم املأ الحقول المتبقية ، بما في ذلك بريدك الإلكتروني ومدينة إقامتك ورقم هاتفك المحمول.
- تأكد من دقة المعلومات التي كتبتها.
- يجب إنشاء كلمة مرور وتسجيلها.
- فحص الشروط والأحكام قبل الموافقة عليها.
- تفعيل الحساب لتسجيله في البوابة.
شروط ومواصفات المشاركة في برنامج العمل عن بعد
يجب على الباحثين عن عمل عن بُعد ، سواء كانوا ذكورًا أو نساءً أو من ذوي الإعاقات ، التسجيل في الموقع يجب أن يكون المرشح سعودي الجنسية ، وألا يقل عمره عن 18 عامًا ولا يزيد عن 60 عامًا ، ولديه حساب نشط على منصة أبشر حتى يكون مؤهلاً للتقدم للوظائف المفتوحة.
- قبل التسجيل في بوابة العمل عن بعد ، يجب أن يكون الموظف مسجلاً في التأمين الاجتماعي كعامل عن بُعد بدوام كامل أو جزئي.
- قد لا تكون ساعات العمل الخاصة بالعمل عن بُعد هي تلك التي تم التصريح بها.
- ليس من الضروري أولاً الحصول على إذن من وزارة العمل أو أي منظمة أخرى لتوظيف عمال عن بعد.
- يُعاقب الموظف بفقد الوصول إلى مساعدة صندوق تنمية الموارد البشرية لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات في الحالة الأولى وخمس سنوات في الحالة الثانية عندما يساعد المنشأة بالتقدم لشغل وظائف وهمية.
- أصحاب العمل أحرار في تعيين فئات وظيفية معينة للعمل عن بعد بدوام كامل أو جزئي.
منصة العمل عن بعد
من أهم المبادرات التي أطلقتها الموارد البشرية في مجال العمل عن بعد تسجيل الدخول إلى منصة العمل عن بعد واستهدفت الفئات المحرومة من العثور على عمل مناسب ، مما ساعد على سد الفجوة كما سهلت التواصل بين العامل عن بعد وأصحاب المنشآت من خلال إنشاء منصة من خلال التسجيل في منصة العمل عن بعد ، يمكن للمقيمين تسجيل سيرة ذاتية وإيجاد فرصة عمل مناسبة تتغلب على قيود الوقت والموقع.